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talento digital

Nueva posición abierta: Performance Executive

Somos un equipo de performance marketing y CRM, especializado en paid media orientado a ventas, gestionamos estrategias y campañas de captación, conversión y fidelización para clientes internacionales con un equipo remoto de 6 profesionales que crece de forma sostenible y sin efecto rotación. ¡Nos encanta ser un equipo y trabajar juntos codo con codo para conseguir grandes resultados para nuestros clientes!

Descripción de la posición

Necesitamos integrar un/a Paid Media Executive en nuestras filas, un/a experto/a en performance marketing que se dedique a gestionar, optimizar y escalar las campañas de paid media especialmente en Google Ads y Facebook Ads, que se integre en el equipo de gestión de cuentas y optimización, reportando directamente a la Head of Performance.

¿Qué buscamos?

Buscamos integrar un perfil en el equipo, que crezca internamente a medida que escalamos el negocio digital de nuestros clientes a través de la gestión de clientes y sus campañas.

¿Qué necesitamos que tengas?

    • Conocimiento y experiencia en gestión de campañas en Google Ads y Facebook Ads tanto en la captación de leads como en e-commerce
    • Conocimientos sobre feeds de gestión de productos en plataformas así como el Commerce Manager de Facebook y Google Merchant Center
    • Conocimiento de herramientas de análisis y reporting, como Excel y Datastudio
    • Capacidad de aprendizaje y resolutiva, con autonomía
    • Puntualidad y compromiso en las fechas de entrega
    • Eficiencia y atención al detalle
    • Proactividad e iniciativa

¿Qué nos encantaría que tuvieras pero no es un requisito?

    • Conocimiento y experiencia en gestión de campañas en Youtube Ads, Criteo, Zemanta, Taboola, Amazon ads, etc.
    • Experiencia previa en la gestión de campañas internacionales, con distintas divisas
    • Conocimientos sobre Modelos de Atribución
    • Conocimientos de CRM y Marketing Automation
    • Conocimientos sobre UX/CRO
    • Dominio del inglés

¿Qué ofrecemos?

  • Onboarding con el equipo de performance, traspaso de cuentas y acompañamiento inicial
  • Formación constante de alto valor, a cargo de la empresa
  • Equipo integrado y bien engranado, donde te sentirás como en casa en cuanto controles los procesos internos
  • Trabajo en remoto con posibilidad de crecimiento interno
  • Programa de incentivos por resultados
  • Retribución en euros

Sabemos que estás ahí fuera y estamos deseando conocerte 🙂

¡Te esperamos!

¿Sientes que podrías ser la pieza que nos falta? 🙂

Descripción
  • Lee bien la descripción y comprueba si encajas en el puesto vacante
Ubicación
  • Si eres seleccionado/a, trabajarás desde casa en constante contacto con el equipo
Disponibilidad
  • Es un trabajo a tiempo completo. Se requieren 40 a la semana, repartidas en 5 días laborables
Entrevista

Si has respondido “SI” a todo, ya estás listo/a para programar tu entrevista por videollamada

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